Pilot met flexibel aanschaffen van leermiddelen dankzij anders aanbesteden OVO Zaanstad heeft onlangs de levering van schoolboeken en andere leermiddelen aanbesteed met hulp van Yellow Way Consultancy. De centrale gedachte was daarbij dat men innovatie wil stimuleren, waarbij flexibiliteit, individualisering, ontschotting en het kunnen inspelen op toekomstige ontwikkelingen voorop staan. Het resultaat is dat OVO…
Yellow Way helpt het Wartburg College met het aanbesteden van een raamcontract voor de levering van interactieve schoolborden Het Wartburg College heeft onlangs de levering van interactieve schoolborden aanbesteed met hulp van Yellow Way. Aanleiding voor de aanbesteding was de wens om het leveren van de schoolborden (ook wel ‘digiborden’ of ‘smartboards’) over alle locaties…
Yellow Way adviseert de RVKO bij het Europees aanbesteden van een systeem voor de financiële, en personeels- en salarisadministratie Yellow Way heeft de Rotterdamse Vereniging voor Katholiek Onderwijs ondersteund bij een Europese aanbesteding van software voor de financiële (FA), en de personeels- en salaris administratie (PSA). Aanleiding was een door het College van Bestuur genomen…
Vijftien waterschappen gaan samenwerken op het gebied van e-HRM. Hiertoe is een start gemaakt door het gezamenlijk aanbesteden van het e-HRM/SA systeem. De volgende waterschappen namen deel aan de Europese aanbesteding: Hollandse Delta, Peel en Maasvallei, Rijnland, Roer en Overmaas, Vallei en Veluwe, Groot Salland, Noorderzijlvest, Reest en Wieden, Rijn en IJssel, Vechtstromen, Zuiderzeeland, Aa…
In toenemende mate wordt voor SW bedrijven naast het voorzien van werk aan mensen met een arbeidsbeperking, de ontwikkeling van die mensen van belang; het zogenoemde leerwerkbedrijf. Om talentontwikkeling en training te bieden, is een financieel gezonde organisatie noodzakelijk. De verantwoordelijkheden worden gedecentraliseerd naar gemeenten, waardoor zij rechtstreeks de besteding van het budget dienen te…
De ontwikkelingen door de jaren heen op het gebied van HRM en Salarisadministratie blijven complex en dynamisch, onder andere door de toenemende zorgplicht en opgelegde veranderingen vanuit de fiscus. Het gevolg is een stijgende vraag naar flexibele, geïntegreerde systemen die in staat zijn deze complexiteit te managen Daarbij dienen deze systemen het gehele proces van…
Binnen het onderwijs moet steeds meer gedaan worden met minder middelen en mensen. Daarom is het voor elke school (ongeacht of het bijvoorbeeld PO, VO of MBO betreft) van belang om zijn inkoopprocessen te professionaliseren. Dit heeft zowel betrekking op kwaliteit als de omgang met de uitgave van beschikbare middelen. Vanuit dit oogpunt is er…
Laatst werd ik uitgenodigd voor een inkoopseminar waarvoor ik me kon opgeven voor een aantal workshops. Eén van de workshops die ik heb gevolgd was de workshop “Nieuwe richtlijnen”. Onderwerp van deze workshop was de nieuwe aanbestedingsrichtlijn die uiterlijk 18 april 2016 wordt geïmplementeerd in de nationale wetgeving. Eén van de dingen die me het…
Yellow Way heeft onderwijsinstelling ROC de Leijgraaf ondersteund bij het Europees aanbesteden van een softwaresysteem voor P&O en salarisadministratie. De aanbesteding ROC de Leijgraaf wilde met de aanschaf van een nieuw HRM/SA systeem de softwarematige ondersteuning van salarisadministratie en HRM processen verbeteren en verbreden. Op het moment van aanbesteden werd naast het salarisadministratiesysteem ook gebruik…
Onder de naam schoolinkoop.nl heeft Yellow Way een collectieve Europese aanbesteding voor kantoorartikelen uitgevoerd in samenwerking met de Besturenraad, VOS/ABB, VKO, VBS, LVGS en VGS . Hierdoor zijn forse besparingen gerealiseerd. Deelname is nog steeds mogelijk! Inkoop in het onderwijs Er zijn weinig taken waar schoolbestuurders warm voor lopen en inkoop is hier een van. Het moet gebeuren, maar…
Checklist aanvragen
Kennisgeving: Voor dit product is een JavaScript vereist.
Oplevering
Wij controleren of na realisatie aan alle gestelde eisen is voldaan. Is dit het geval, dan volgt de definitieve oplevering. De controle op de ingediende facturen is ook onze zorg, compleet met een betaaladvies. Servicecontracten nemen we optioneel voor u in beheer, zodat u er gedurende de looptijd van verzekerd bent dat de leverancier zijn afspraken nakomt.
Realisatie
Yellow Way bewaakt dit hele proces tot en met oplevering. U neemt steeds alle beslissingen maar gaat gewoon door met uw werk, terwijl ondertussen de uitvoering start. In deze fase houdt Yellow Way de touwtjes strak in handen. De werkzaamheden en de leveringen van materialen van en door verschillende partijen, stemmen wij op elkaar af. Het werk wordt gecontroleerd en waar nodig is begeleid. Regelmatig rapporteren wij over de voortgang en waar nodig overleggen wij met u. Wij zijn erbij!
Selectie partijen
Op basis van marktkennis en ervaring adviseert en ondersteunt Yellow Way u bij de selectie van specialisten en leveranciers. De offertes -op basis van PvE en definitief ontwerp- worden inhoudelijk en op prijs beoordeeld en met elkaar vergeleken. U krijgt vervolgens een offerteadvies. In de praktijk betekent dit het volgende; u bent zeker van dat het hele project van schilder tot aannemer, in vertrouwde handen is. Door onze expertise zijn wij in staat om bij leveranciers de optimale condities en prijzen te bedingen.
Ontwerp en planning
Wij zorgen voor een vlekkenplan, een schetsontwerp dat voldoet aan uw programma van eisen en dat aansluit op de ontwikkeling van uw situatie. In dit ontwerp wordt weergegeven hoe de afdelingen en algemene ruimten van uw organisatie het best verdeeld kunnen worden over de beschikbare oppervlakte. Daarna maakt de projectarchitect achtereenvolgens een voorlopig ontwerp, definitief ontwerp, werktekeningen en detailleringen. In deze fase maken wij ook een globale tijdsplanning voor het project en bewaken deze.
Programma van Eisen
Het is essentieel om de vraag naar nieuwe huisvesting eenduidig vast te leggen. De uitgangspunten, kwaliteitseisen, prestaties, ambities en wensen dienen vooraf duidelijk te zijn. Wij begeleiden u daarbij. Voldoet een pand aan uw huisvestingseisen? Past het bij uw organisatie? Is het flexibel genoeg om te krimpen of te groeien? Een paar vragen waaraan gedacht kan worden wanneer u opzoek bent naar geschikte huisvesting. Een gebouwbeoordeling biedt inzicht in deze vragen. Het opzetten van een projectplan en het maken van een vlekkenplan sluit aan op de gebouwbeoordeling.
Scan uw situatie
Om een goed beeld van uw situatie te krijgen, is een scan essentieel. Deze scan voeren wij gratis en vrijblijvend voor u uit. We komen bij u op locatie kijken, gaan het gesprek met u aan en nemen tekeningen en plattegronden van de oude en gewenste situatie door. In dit stadium verzamelen we veel informatie die we aan de hand van een checklist aan u terugkoppelen. Dit is de eerste stap naar volledige ontzorging!